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              广东水利水电三局2018年新员工入职拓展培训回顾
                  广东省水利水电第三工程局(简称“广东水电三局”)源于建国初期,至今具有50多年的历史,是国家一级施工企业,全国优秀水利企业、全国优秀施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国安全生产优秀施工企业、全国"安?#24403;?quot;竞赛优胜企业、全国诚信建设优秀施工企业、中国优秀企业、中国守合同重信用企业、中国建筑行业企业信誉“AAA”级企业、中国信用安全AAA级企业、中国质量信誉AAA等级企业,广东省先进企业、广东水利学会先进集体、广东连续十三年守合同重信用企业、广东省抗洪救灾模范集体、广东省和?#31216;?#19994;先进单位和银行“AAA”级资信企业。
              广东水利水电三局新员工入职培训
                  2018年7月,在公司迎来今年新入职的员工的第一天,公司团委、人事等部门就为此批九十多人的新员工团队安排了一次入职前的户外拓展培训。因天气及场地的原因,经与组织人员商量,AFT户外体验式拓展培训学院将此次新员工入职培训安排到了东莞观音山拓展培训基地。
              水利水电三局新员工拓展培训破冰活动
                  此次参加培训的学员来自全国各地,均为刚刚毕业的学生,在其刚刚到达公司的第一天,公司就安排了一?#25105;?#20837;职引导为主题的户外拓展培训,可见公司对于此次培训以及此批学员的重视。在经过一天的拓展培训及后续几天的公司内部培训后,这些刚?#31456;?#20986;校门踏入社会的精英将正式?#20960;?#21508;个岗位,开始其正式的职业生涯。上图为教练正在为学员做训前引导。
              学员们在认真分析讨论项目的操作
              上图为学员正在针对拓展培训项目做充分的讨论、计划。
                  新员工入职拓展培训的主要目的有以下几点:
                  1,使新员工以最快的速度打破陌生?#26657;?#24314;立归属?#26657;?#34701;入团队。
                  2,使新员工快速认识自我,了解团队,转变心态,更好的?#35270;?#26032;的工作和生活方式,迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
                  3,让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效。
              学员们体验培训版的广场舞社会摇
                  基于以上目的,AFT户外拓展培训依据其团队成员的构成情况,制定了针对性户外拓展培训方案,包括破冰时的引导、小组PK项目中的沟通、信息传递、团?#26377;?#20316;等项目,以及感恩和团队凝聚力项目毕业墙等。在紧张的一天的培训?#22868;?#37324;,当然也有更多的轻松娱乐项目,比如上图中的,下午项目开始之前教练带领大家跳起了比较流行的舞蹈:社会摇。
              学员们体验拓展培训项目:无轨?#35856;? src=
                  新员工入职培训少不了要做一些团?#26377;?#20316;的项目,上图为学员正在体验无轨?#35856;?#39033;目,此项目重在培养团队整体配合协调意识、学员之间的默契与团队成员的执行力。
              教练讲解风雨毕业墙规则
                  一天的?#22868;?#27604;较短暂,在学员们分组完?#19978;?#21320;的各项挑战项目之后,大家迎来了最后一个培训项目:真正的风雨毕业墙。之所以叫真正风雨毕业墙,正是因为在项目的整个操作过程中,天空一?#27605;?#30528;瓢泼大雨,而教练与学员们一同是在风雨交加的恶劣环境中完成的此项目的挑战。
              学员们在风雨?#20449;?#29228;毕业墙
                  毕业墙有时也叫逃生墙,因其常被做为最后一个项目去安排,所以也叫胜利墙或者毕业墙。这个项目让学员懂得什么才是团队目标,什么才是一个真正的团队。更让学员感受到团队的凝聚力,以及在?#38498;?#30340;工作和生活中要学会感恩和担当。
              广东水利水电第三工程局新员工入职培训合影
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